- 220 – 450 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do firmy zaměřené na výrobu a dodávku elektrohydraulických a elektromechanických strojů aj., hledáme brigádníka.
O co se jedná?
- Montování mechanicko-hydraulických zkušebních strojů.
Pracovní doba: po-pá, 6:30 - 15:00 (v případě potřeby občas déle - když se musí technologicky něco dodělat).
Mzda: bez jeřábnického průkazu a VZV začíná na 220Kč/hod. + 50Kč variabilní složka (dle pracovního nasazení).
- jeřábnický průkaz vítán, ale není podmínkou,
- průkaz na VZV vítán, ale není podmínkou,
- podmínka zkušenost s hydraulikou, mechanikou, slaboproudem,
- ideálně je to vhodné například pro seřizovače , opraváře a podobně,
- 18+,
- zaslání Vašeho životopisu.
- mzda 220-270Kč/hod., bez VZV, bez jeřáb. průkazu,
- brigáda na několik měsíců,
- vhodné i pro cizince,
- nástup možný ihned,
- šatny, možnost obědů, sprcha, jídelní koutek.
Pokud máte zájem o více informací, neváhejte se nám ozvat.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.