Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
V Želivě najdete pestrou škálu pracovních příležitostí, které vyhovují jak zkušeným odborníkům, tak absolventům a lidem hledajícím brigády. V regionu jsou silné sektory jako zemědělství, drobná výroba, stavebnictví a služby v oblasti pohostinství a maloobchodu. Práce v Želiv často zahrnují pozice v logistice, administrativě, řemeslné profese nebo péči o zákazníky; pracovní nabídky se mění podle sezóny a aktuální poptávky, takže je tu šance najít zaměstnání na různých úrovních.
Želiv působí klidně a přívětivě, s blízkostí přírody, lesů a vodních ploch, což ocení ti, kteří vyhledávají vyvážený životní styl. Město nabízí základní občanskou vybavenost, místní obchody, školku a školu, a možnosti pro volný čas—cyklotrasy, pěší výlety nebo sportovní aktivity. Život zde je komorní, sousedské vztahy jsou silné a tempo dne umožňuje rychle sladit práci s rodinným životem.
Z profesního pohledu má Želiv význam jako stabilní lokální centrum služeb a malé výroby, které vytváří trvalé pracovní příležitosti. Místní trh zaměstnání podporuje zejména řemeslné profese, stavebnictví, dopravu a logistiku, stejně jako obslužné profese v pohostinství. Pro zájemce o práci v menším městě nabízí Želiv příležitosti k dlouhodobému uplatnění i flexibilnímu nasazení podle sezónní potřeby zaměstnavatelů.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, České Budějovice, Hradec Králové, Olomouc, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
