- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste ostřílený lídr a poohlížíte se po nové příležitosti? Láká Vás prostředí české firmy? Pak je tahle jedinečná příležitost právě pro Vás!
VÝKONNÝ/Á ŘEDITEL/KA - DVEŘNÍ SYSTÉMY
* strategické řízení společnosti (cca 50 zaměstnanců, obrat 160 mil.)
* upevnění postavení společnosti na trhu
* rozvoj nastavených strategií a procesů
* obchodní činnost v rámci významných zakázek
* finanční řízení ve smyslu plánování a zajištění stability a růstu
* vysokoškolské vzdělání
* zkušenosti z obdobné pozice (buď pozice výkonného ředitele firmy s obratem okolo 200 mil anebo pozice obchodního ředitele většího týmu)
* anglický jazyk (pro potřeby možného rozšiřování působnosti firmy do zahraničí)
* samostatnost, spolehlivost
* ŘP sk. B (cestování v rámci ČR)
* adekvátní finanční ohodnocení (fix + roční bonus, celkem okolo 2 mil/rok)
* procenta ze zisku
* služební automobil dle vlastního výběru
* mobilní telefon, notebook
* zázemí stabilní a silné společnosti
* smlouva na dobu neurčitou (po zkušební době)
* místo výkonu práce: Kolínsko + cesty v rámci ČR a Bratislavy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.