- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste ostřílený lídr a poohlížíte se po nové příležitosti? Láká Vás prostředí české firmy? Pak je tahle jedinečná příležitost právě pro Vás!
VÝKONNÝ/Á ŘEDITEL/KA - DVEŘNÍ SYSTÉMY
* strategické řízení společnosti (cca 50 zaměstnanců, obrat 160 mil.)
* upevnění postavení společnosti na trhu
* rozvoj nastavených strategií a procesů
* obchodní činnost v rámci významných zakázek
* finanční řízení ve smyslu plánování a zajištění stability a růstu
* vysokoškolské vzdělání
* zkušenosti z obdobné pozice (buď pozice výkonného ředitele firmy s obratem okolo 200 mil anebo pozice obchodního ředitele většího týmu)
* anglický jazyk (pro potřeby možného rozšiřování působnosti firmy do zahraničí)
* samostatnost, spolehlivost
* ŘP sk. B (cestování v rámci ČR)
* adekvátní finanční ohodnocení (fix + roční bonus, celkem okolo 2 mil/rok)
* procenta ze zisku
* služební automobil dle vlastního výběru
* mobilní telefon, notebook
* zázemí stabilní a silné společnosti
* smlouva na dobu neurčitou (po zkušební době)
* místo výkonu práce: Kolínsko + cesty v rámci ČR a Bratislavy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?