- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Temperi, o.p.s. je nestátní nezisková organice sídlící v Českých Budějovicích. Posláním Temperi, o.p.s., je podpora sociálního fungování osob, které se nacházejí v nepříznivé sociální situaci. Poskytované služby jsou zaměřeny na porozumění potřeb dětí, obnovu a podporu zdravého vztahu mezi rodičem a dítětem a minimalizaci negativních dopadů na dítě související s konflikty v rodinném či širším sociálním prostředí. Organizace poskytuje sociální služby – sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, nízkoprahové zařízení pro děti a mládež. Realizuje sociálně-právní ochranu dětí – podpora pěstounsky rodin, podporované kontakty dětí a rodičů.
Přímá práce v ambulanci zahrnující terapeutickou podporu rodičů a dětí při rozpadu rodiny. Psycholog/psychoterapeut bude posílením týmu sociální pracovníků, kteří se v souladu se zásadami Cochemské praxe snaží motivovat rodiče k zodpovědnému chování a dohodnout se na záležitostech týkající se výchovy dětí a péče o ně. Cílem psychoterapeutické podpory dítěte bude eliminovat úzkostné a další nežádoucí projevy související s rozchodem rodičů. Součástí práce bude garantování projektu, vedení dokumentace klienta, spolupráce se sociálními pracovníky, účast na případových setkáních a klientských poradách.
Od psychologa očekáváme též pomoc dětem umístěným do pěstounské péče, které jsou zatížené traumatickými zážitky z raného dětství. Psycholog by měl být též k dispozici pěstounům, kteří se v rámci náročné péče o takové dítě mohou cítit vyčerpaně a kteří se potřebují naučit porozumět potřebám „zraněného“ dítěte.
Místo výkonu práce: České Budějovice
Předpokládaný nástup: červenec 2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.