- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Temperi, o.p.s. je nestátní nezisková organice sídlící v Českých Budějovicích. Posláním Temperi, o.p.s., je podpora sociálního fungování osob, které se nacházejí v nepříznivé sociální situaci. Poskytované služby jsou zaměřeny na porozumění potřeb dětí, obnovu a podporu zdravého vztahu mezi rodičem a dítětem a minimalizaci negativních dopadů na dítě související s konflikty v rodinném či širším sociálním prostředí. Organizace poskytuje sociální služby – sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, nízkoprahové zařízení pro děti a mládež. Realizuje sociálně-právní ochranu dětí – podpora pěstounsky rodin, podporované kontakty dětí a rodičů.
Přímá práce v ambulanci zahrnující terapeutickou podporu rodičů a dětí při rozpadu rodiny. Psycholog/psychoterapeut bude posílením týmu sociální pracovníků, kteří se v souladu se zásadami Cochemské praxe snaží motivovat rodiče k zodpovědnému chování a dohodnout se na záležitostech týkající se výchovy dětí a péče o ně. Cílem psychoterapeutické podpory dítěte bude eliminovat úzkostné a další nežádoucí projevy související s rozchodem rodičů. Součástí práce bude garantování projektu, vedení dokumentace klienta, spolupráce se sociálními pracovníky, účast na případových setkáních a klientských poradách.
Od psychologa očekáváme též pomoc dětem umístěným do pěstounské péče, které jsou zatížené traumatickými zážitky z raného dětství. Psycholog by měl být též k dispozici pěstounům, kteří se v rámci náročné péče o takové dítě mohou cítit vyčerpaně a kteří se potřebují naučit porozumět potřebám „zraněného“ dítěte.
Místo výkonu práce: České Budějovice
Předpokládaný nástup: červenec 2023

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.