- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

HAVI Logistics s.r.o je mezinárodní logistická společnost specializující se na skladování a logistiku potravinového i nepotravinového sortimentu s důrazem na vysokou kvalitu standardů. Společnost působí na lokálním trhu od roku 1992. Své služby poskytujeme nejznámějšímu řetězci rychlého občerstvení na světe i sítím kaváren či pekáren.
Hledáš práci jako řidič/ka a máš praxi s řízením vozidla nad 7,5 t a jízdu s vlekem? Nepostrádáš smysl pro humor?
Tví potencionální kolegové jsou u nás dlouhé roky, přidáš se?
Jezdíme pondělí – pátek, sobotní jízdy 1x- 2x měsíčně . Vždy týden dopředu máme naplánované jízdy. V týdnu cca 4-5 jízd. Denně se vracíte domů.
A pár informací na závěr. Na termínu nástupu se dohodneme. První rok bude naše spolupráce ohraničena na dobu určitou jeden rok, a pokud nám to bude fungovat, plynule přejdeš na dobu neurčitou.
Ve výběrové řízení se v prvním kole potkáš s naší personalistkou Ivanou a poté rovnou s vedoucím logistiky Honzou.
Těšíme se na Tebe.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.