- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Koho hledáme:
Máš duši dobrodruha a sníš o práci v zahraničí?
Jsi analytik, který používá selský rozum, a baví tě práce s čísly?
Hledáš výzvu a přemýšlíš nad tím, kam po státnicích?
Pokud je tvá odpověď na tyto 3 otázky ano a domluvíš se bez problémů anglicky, pak hledáme právě tebe!
Jak stáž probíhá?
První rok budeš pracovat u nás na centrále v Brně na zkrácený úvazek. Pracovní dobu přizpůsobíme tvému rozvrhu a podpoříme tě během státnic.
Staneš se součástí jednoho z našich analytických týmů – finance, business analýzy, CRM, řízení rizik nebo collections.
Stáž ti ušijeme na míru a po celou dobu tě bude provázet mentor.
V druhém roce procestuješ několik zemí skupiny Home Credit a zjistíš, jakým způsobem se pracuje i jinde ve světě.
Následně od nás dostaneš dlouhodobý pracovní kontrakt v jedné ze zemí skupiny Home Credit.
Co požadujeme?
student 5.ročníku VŠ
vynikající angličtina
výborné analytické myšlení
zahraniční pracovní zkušenost vítána (popř. relevantní zkušenost v ČR)
Naše stáž ti umožní dostat se hned po škole mnohem dál, než ostatní – vzdáleností a hlavně kariérně!
Začínáme v říjnu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.