- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Ryze český Cukrovar Prosenice s historií sahající až do roku 1881 právě hledá do svého týmu MECHANIKA MaR, který se bude podílet na zajištění plynulého provozu cukrovaru a kalibraci veškerých měřících a regulačních systémů.
Čeká Vás různorodá práce v oblasti měření a regulace (provoz mimo kampaň, 6:00 - 14:30 – cca po dobu 7 měsíců v roce), v období řepné kampaně budete monitorovat a opravovat všechna MaR zařízení (12 hod. směny, nepřetržitý provoz – cca 5 měsíců v roce). Při řepné kampani Vám náleží všechny příplatky spojené s nepřetržitým provozem – každoročně se Vám tedy v tomto období zvýší mzda a poté budete mít prostor pro odpočinek v jednosměnném provoze.
Pokud máte zájem dozvědět se o této nabídce více přímo od zástupců Cukrovaru Prosenice, zašlete nám svůj životopis! Spojí se s Vámi již přímo personální oddělení Hanácké potravinářské společnosti (Cukrovaru Prosenice).
• Údržba a kalibrace měřících a regulačních systémů – budete se podílet na instalaci, údržbě a kalibraci zařízení pro měření a regulaci v rámci cukrovaru.
• Zajištění správné funkčnosti systémů během cukerné kampaně – budete odpovědní za bezproblémové řízení a regulaci technologických procesů, které jsou klíčové pro výrobu cukru.
• Práce v nepřetržitém provozu během kampaně (cca 5 měsíců v roce) – během cukerné kampaně přecházíte na 12hodinové směny v nepřetržitém režimu, kde budete monitorovat a opravovat veškeré zařízení a systémy, které zajišťují správný průběh výroby.
• Spolupráce s týmem údržby – spolu s kolegy z údržby se podílíte na diagnostice, opravách a optimalizaci procesů, abyste zajistili maximální efektivitu a bezpečnost výroby.
• Pestrá a dynamická práce, kde můžete prokázat nejen svou odbornou zdatnost, ale i flexibilitu a schopnost přizpůsobit se různým výzvám.
• Ideálně máte střední nebo vyšší odborné vzdělání v oblasti měření a regulace nebo automatizace, případně elektro-slaboproud a předchozí zkušenosti v oboru.
• Znalost měřících a regulačních zařízení – rozumíte principům fungování MaR systémů a máte zkušenosti s jejich údržbou a opravami
• Ochota pracovat ve směnách – v období cukerné kampaně (cca 5 měsíců v roce) přecházíte na 12hodinové směny v nepřetržitém provozu, takže flexibilita je pro nás důležitá.
• Zodpovědnost a pečlivost – budete se podílet na klíčových procesech, kde je přesnost a spolehlivost zásadní pro plynulý chod výroby.
• Práce pouze na 1 směnu v období mimo kampaň
• Při řepné kampani Vám naleží všechny příplatky spojené s nepřetržitým provozem = každoroční zvýšení mzdy v tomto období
• Stabilní a dlouhodobé zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí a silným postavením na trhu.
• 25 dnů dovolené pro vaši regeneraci a odpočinek.
• Závodní stravování včetně příspěvku zaměstnavatele na stravování – v době řepné kampaně mimo obědy i večeře.
• K dispozici nápoje na každém pracovišti – teplá a studená voda, plus bohatá nabídka teplých nápojů z moderních automatů za pár korun, abyste si vždy mohli dopřát osvěžení nebo příjemný teplý nápoj během pracovního dne.
• Cukr pro vlastní spotřebu po každé cukerné kampani. Je to náš způsob, jak vám poděkovat za vaši práci a přispět k tomu, abyste si i doma užili kvalitu cukru, na kterou jsme tak pyšní.
• Vitamínové doplňky – staráme se o vaše zdraví a pohodu, a proto vám během náročné sezóny poskytneme doplňky stravy, které vám pomohou udržet energii a vitalitu.
• Kompletní pracovní oděv vč. jeho pravidelného praní a údržby.
• Možnost parkování přímo v areálu cukrovaru na uzavřeném parkovišti.
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato pracovní nabídka je také vhodná pro: Elektromontéry, Elektrotechniky, Servisní techniky ve výrobě, Techniky údržby, Údržbáře, Elektromechaniky, Elektroúdržbáře, Elektrikáře, Elektrikáře a Mechaniky MaR, Techniky ve výrobě, Specialisty pro MaR systémy apod.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.