- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme METEL – český výrobce technologií pro inteligentní řízení objektů. Zaměřujeme se na vývoj a výrobu průmyslových zařízení, která zajišťují komunikaci, ovládání a dohled nad kamerovými systémy, zabezpečením a automatizací budov. Naše produkty využívají partneři v Česku i zahraničí a spoléhají na jejich spolehlivost a dlouhou životnost.
Nechceš být jen anonymním kolečkem v korporátu, ale chceš reálně ovlivňovat finální produkt? V České Skalici vyvíjíme systémy, které běží na naší vlastní Linuxové distribuci. Hledáme parťáka, který se nebojí jít pod povrch – od registrů procesoru až po Python skripty.
Embedded vývoj: Psaní low-level kódu v C pro moduly postavené na architektuře Microchip a NXP.
Vlastní OS: Podíl na rozvoji a ladění naší interní distribuce Linuxu.
Prototypování: Návrh a oživování testovacích přípravků (FW, případně i HW návrh, pokud tě to láká).
Hardware debugging: Když se něco chová divně, osciloskop a logický analyzátor jsou tvoji nejlepší kamarádi.
QA & Dokumentace: Testování tvého kódu v reálném provozu a psaní dokumentace, která dává smysl i ostatním.
Solidní praxi v C (se zaměřením na embedded systémy).
Analytické myšlení: Hledání chyb v hardwaru tě musí bavit, ne děsit.
Samostatnost: Dokážeš si projekt vzít za svůj od první řádky kódu až po finální test.
Bonusové body získáš za:
Znalost C# nebo Pythonu (používáme je pro vývoj interních toolů a automatizaci testů).
Zkušenosti s návrhem plošných spojů.
Zakládáme si na svobodě a vzájemné důvěře. Neřešíme píchačky, ale výsledky.
Neomezená dovolená: Odpočinek je základ výkonu, dny u nás nepočítáme.
Maximální flexibilita: Potřebuješ zkrácený úvazek? Chceš kombinovat Home Office s laborkou v České Skalici? Domluvíme se.
Finanční jistota: Nabízíme 13. a 14. plat.
Benefity: Stravenkový paušál, štědrá kafetérie a pravidelné teambuildingy.
Skvělá parta: Jsme tým, co spolu mluví u kafe i u piva a navzájem se posouvá dál.
Zaujala tě možnost podílet se na unikátním českém produktu? Ozvi se nám a přijď se podívat do naší laborky!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.