- Plný úvazek

Pro našeho klienta v okrese Uherské Hradiště hledáme posilu do menšího týmu dispečinku.
Co Vás na této pozici čeká:
Organizace a plánování přepravních a distribučních procesů.
Koordinace činností mezi řidiči, sklady, zákazníky a dodavateli.
Řešení případných problémů, mimořádných situací a reklamací.
Zodpovědnost za administrativní záležitosti spojené s přepravou (faktury, přepravní listy, objednávky aj.).
Příprava pravidelných reportů.
Sledování nákladů na přepravu.
Co se od Vás očekává:
SŠ s maturitou.
Zkušenost na obdobné pozici (doprava, logistika) alespoň 2 roky.
Znalost SAP výhodou, nikoliv podmínkou.
Dobrá znalost MS Excel.
Smysl pro detail.
Orientace na zákazníka.
Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti.
Spolehlivost a zodpovědnost.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Možnosti platového růstu.
Benefitní konto.
Příspěvek na důchodové připojištění.
Dotaci na dojíždění.
Akční balíčky pro zaměstnance.
Zvýhodněný tarif u mobilního operátora i pro rodinné příslušníky.
Program v oblasti vzdělávání a prevence zdraví.
Akce pro zaměstnance.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.