MISTR ÚDRŽBY, až 50 000 Kč

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Znáte metodologii TPM? Máte zkušenosti v oblasti údržby strojů (např. ABB, Motoman, Yascawa)? Čtete technickou dokumentaci? Dokážete vést menší tým?
Nabízíme Vám pestrou práci v jedné z nejmodernějších firem v regionu!

Jako Mistr údržby budete zodpovědný za:

  • vedení menšího týmu (4–6 lidí)
  • zabezpečování hodu směny po technické stránce
  • zajišťování preventivní údržby a okamžitých oprav
  • řešení vzniklých problémů
  • návrhy a realizace nápravních opatření
  • kooperaci s technologií a výrobou
  • dodržování BOZP

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání
  • zkušenosti v oblasti údržby ve výrobní firmě
  • zkušenost s vedením menší týmu
  • ochota práce ve 3 směnném provozu
  • znalost metodologie TPM
  • dobrá orientace v technické dokumentaci
  • organizační dovednosti
  • autorita a odolnost vůči stresu

BENEFITY:

  • bonusy za plnění cílů do 22% měsíční mzdy
  • příspěvek 1500 Kč za předání směny
  • dotované stravování (obědy už za 23–27 Kč)
  • penzijní připojištění v hodnotě 500 Kč po zkušební době
  • příspěvek na dopravu do výše 2500 Kč
  • příspěvek na školku (500 Kč/m-c)
  • příspěvek za doporučení nového zaměstnance
  • příspěvek na jazykové vzdělání do výše 1200 Kč
  • 5 týdnů dovolené po 1. roce práce
  • prestižní odborná školení
  • velmi pestrý systém odměňování formou kafeterie (např. za zlepšovací nápady, k narozeninám apod.)
  • příplatky za přesčasy a směnný provoz
  • podpora při relokaci a další.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto měsíční zkušenost