Technolog

Kuřim
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro
Kontakt
Andrea Havlenová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Proventia je finská rostoucí společnost, která zahájila v r. 2018 výrobu produktů pro snižování emisí v Kuřimi.
Chcete pracovat v menší firmě se silným mezinárodním zázemím, unikátními produkty, technologiemi a prestižními zákazníky? Chcete pracovat v úplně novém, čistém moderním prostředí?

Jsme pyšní na to, že jsme vyráběli například systémy pro londýnské double decker autobusy. Chcete také mít se čím pochlubit svým přátelům a známým?

Tak, už na nic nečekejte a přidejte se k nám!

Více o firmě na www.proventia.com

Náplň práce:

  • Definovat nejefektivnějších pracovní postupy, použití technologií a jejich neustálé vylepšování
  • Zpracovávat technickou a technologickou dokumentaci pro výrobu
  • Posuzovat technickou dokumentaci z pohledu technologie výroby a možností výrobních zařízení
  • Definovat / spolu definovat nové technologie a vybavení umožňující zavedení produktů do výroby
  • Udržovat a vylepšovat zavedené produkty a technologie
  • Komunikovat s dodavateli technologií (zadávat poptávky a spolupracovat na výběrových řízeních)
  • Spolupracovat s výrobou a kvalitou při realizaci zakázek a provádět technologickou podporu výroby
  • Aktivně komunikovat s projektovým a R&D oddělením v mateřské společnosti ve Finsku

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ vzdělání - strojírenství
  • Středně pokročilá znalost anglického jazyka (B2)
  • Předchozí praxi min 3 roky na obdobné pozici
  • Znalost tvorby a čtení výrobní technologické dokumentace
  • Znalost technologií svařování
  • Znalost výrobních zařízení a jejich principů
  • Výhodou je znalost základní oblasti PLC řízení strojů
  • Schopnost samostatně plnit úkoly a nést zodpovědnost za výsledek
  • Ochotu učit se novým věcem a systémům
  • Aktivní přístup k práci – hledáme někoho, kdo bude chtít hledat způsoby, jak věci zařídit než důvody, proč to nejde

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Moderní prostředí menší firmy se silným zahraničním zázemím
  • 5 týdnů dovolené
  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • Flexibilní pracovní doba, občasná práce z domova
  • Výuku angličtiny a její aktivní využívání
  • Možnost přizpůsobit spektrum činností zaměření kandidáta
  • Příspěvek na stravné 129,50,- Kč/odpracovaná směna
  • Příspěvek na volno časové aktivity nebo penzijní připojištění ve výši 1.100,- Kč/měsíc
  • Příspěvek na pojištění odpovědnosti z běžného života
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
  • Káva zdarma na pracovišti
  • Odměna při pracovním či životním jubileu
  • Čisté pracovní prostředí
  • Přátelský tým

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Proventia Czech s.r.o.
Knínická 2037/1
664 34 Kuřim

IČO: 06972942
Datová schránka: 5i45zbm
Další informace:
GPS: 49.29378,16.521931,
S-JTSK: -603205.09 -1149167.90, RUIAN: 80312136

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.