- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte smysl pro pořádek a efektivitu? Máte zkušenosti s řízením skladu a hledáte novou výzvu, která vás posune dál? Staňte se součástí našeho týmu a uplatněte své schopnosti na pozici Vedoucí skladu!
• zodpovědnost za oddělení intralogistiky a skladu
• vedení týmu lidí
• řízení skladu materiálu
• analýza procesů, návrh nových konceptů
• optimalizace logistických toků
• zodpovědnost za optimalizaci nákladů oddělení
• min. 2 roky zkušeností s interní logistikou ve výrobní společnosti
• znalost LEAN principů
• zkušenost s vedením většího týmu lidí
• komunikativní znalost NJ nebo AJ
• řidičský průkaz skupiny B
25 dní dovolené ročně
• 13. mzdu
• služební vůz i k soukromým účelům
• věrnostní prémie již po 1 odpracovaném roce
• kvartální prémie
• možnost být součástí úspěchu nového projektu
• profesní rozvoj po boku zkušených lídrů oboru
• příspěvek na závodní stravování, atd
• nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.