- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
do oddělení ovoce a zeleniny a na obslužné pulty
na dopékaní pečiva
na práci na pokladně a informacích
na doplňování zboží
díky tvé práci najdou naši zákazníci vždy dostatek zboží v regálech
čerstvost je základ, proto budeš také dohlížet na kontrolu kvality a cenového značení
další různorodé úkoly, které souvisí s prací v obchodě
Co za to dostaneš
smlouvu na dobu neurčitou u TOP zaměstnavatele
příspěvek 10 % nad rámec zákona za práci o víkendu (celkem 20 %)
benefitní systém Cafeteria – vybereš si jakýkoliv benefit ze široké nabídky
již od nástupu 25 dní, za pět let 27 dní a později 30 dní dovolené
příspěvek na stravování
díky MultiSport kartě možnost využívat nejrůznější sportoviště nebo bazény
firemní akce (např. vánoční večírek, grilovačka)
parkování zdarma
mezi lidmi jsi jako ryba ve vodě a rád zákazníkovi pomůžeš
pokud už máš nějaké pracovní zkušenosti z obchodu, budeš mít výhodu
rád se naučíš novým věcem i v rámci ostatních oddělení
nevadí ti se prostřídat s kolegy a pracovat i o víkendech a svátcích
máš čistý trestní rejstřík
Zašli svůj životopis ještě dnes a pokud nám to bude vzájemně vyhovovat, uvidíme se na pohovoru.
Pro lepší čitelnost používáme generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?