- 55 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Představujeme ti IRESOFT. Místo, kde ti práce dává smysl a přináší ti radost a svobodu.
Každý rok strávíme zhruba 2000 hodin v práci. Je to víc, než věnujeme našim rodinám nebo koníčkům. Nikdo by proto neměl promarnit tak podstatnou část svého života. Ani Ty!
Náš vývojový tým hledá další vývojáře .NET, kteří nám pomohou s našimi stěžejními firemními projekty - rozšiřování ERP CYGNUS 2 o nové moduly, údržba stávajících modulů a rozšíření produktu o řešení pro slovenský trh.
Pokud chceš pracovat na smysluplném a stabilním produktu, v menším vývojovém týmu a stejně jako my se chceš do práce těšit, pak by pro tebe mohla být naše nabídka tou pravou.
✅ Stabilní produkt, který pomáhá – CYGNUS2, ERP systém, pomocí kterého se řídí chod zařízení sociálních služeb, jako jsou například domovy pro seniory, domovy pro osoby se zdravotním postižením a další. Jedná se o komplexní řešení pro poskytovatele pobytových, ambulantních a terénních služeb a denně se na něj spoléhá více než 1 200 poskytovatelů sociálních služeb v Česku i na Slovensku. Jde o top produkt na trhu, pokrýváme přibližně 90 % trhu.
✅ Zkušený tým – na tomto produktu aktuálně pracují 3 product owneři, 1 business analytik, 1 scrum master, 2 UXáci, 10 vývojářů a 4 testeři.
✅ Mentoring a kvalitní onboarding –dostaneš mentora, který bude dávat pravidelnou zpětnou vazbu na výsledky. V týmu děláme pravidelné code review.
✅ Technologie – C2 je jeden tlustý klient rozdělený do několika modulů, data se posílají přes webové služby, k tomu běží přidružená webová aplikace. Používáme .NET framework 4.8, Winforms s komponentami od DevExpress, NHibernate, databázi MS SQL a verzujeme v Gitu. Jsme v procesu přechodu z .NET frameworku 4.8 na .NET 9 – zatím na backendu. Máme v něm vychytávky jako jsou například el. podpis, e-recept, kompletní vedení zdravotnické dokumentace, GPS, HW typu docházkové čtečky, výdejní stravovací terminál a čárové kódy.
✅ Projekt - rozšiřujeme současný produkt i pro slovenský trh – multijazyčnost a legislativní změny (navrhujeme nové způsoby řešení, workflow, technologický upgrade) + dál pracujeme na rozšiřování a údržbě stávajících modulů.
✅ Agilní vývoj - jedeme ve scrumu ve 14 denních sprintech. Děláme pravidelné ceremonie. Každý vývojář pracuje na celé user story - od návrhu DB po tvorbu okna.
✅ Máš za sebou už nějaké komerční projekty v .NET (klidně nám pošli ukázky).
✅ Z důvodu současné vývojové kapacity se bohužel nemůžeme věnovat úplným začátečníkům, proto hledáme mediorní kandidáty, kteří už mají za sebou nějaké komerční projekty.
✅ Co se týče velmi zkušených kandidátů, tak musíme na férovku upozornit, že seniorní vývojáři nemají privilegia a prostor řešit např. jen zaléžitosti ohledně infrastruktury, ale budou primárně spolupracovat s kolegy nad standardními US.
✅ Zvládneš pochopit byznys a problematiku fungování sociálních služeb.
✅ Baví tě pracovat v týmu, sdílet své zkušenosti a spolupracovat (i napříč týmy). Hledám parťáka „do kmene“, kdo se chce stát součástí úspěšného a dlouhodobého projektu.
✅ I přesto, že už za sebou něco máš, tak se chceš pořád učit a makat na sobě.
✅ Jsou ti blízké myšlenky agilního vývoje.
✅ Ovládáš český nebo slovenský jazyk v písemné i mluvené formě.
✅ Jsi zvyklí pracovat v hybridním režimu (tzn. alespoň dva dny v týdnu v kanceláři).
✅ Hledáš práci na HPP (bohužel spolupráci na IČO nenabízíme).
✅ Prostředí založené na kvalitních vztazích, důvěře a otevřenosti (mrkni na Atmoskop, jak IRESOFT hodnotí naši zaměstnanci: https://www.atmoskop.cz/nazory-na-zamestnavatele/3070313-iresoft-s-r-o).
✅ Vyladěný a dostatečně dlouhý onboarding k pochopení fungování firmy i produktu.
✅ Home office, 6 týdnů dovolené, flexibilita a svoboda.
✅ Nové moderní kanceláře, jazykové vzdělávání, well-being program.
✅ Stravenkový paušál, ovoce, výborná káva a spousta dobrot v kuchyňce.
✅ Pravidelné i spontánní firemní a týmové akce …a spoustu překvapení.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!