- 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis práce: Zajištění plynulého chodu restaurací, vedení a organizace pracovního týmu, organizace směn, řešení provozních problémů úseku Gastro, týmová spolupráce se všemi útvary, zpracování podkladů pro mzdy, vedení skladového hospodářství, zajištění zásobování, inventury, umění vařit výhodou.
Požadujeme: Organizační dovednosti, schopnost vést tým restaurace, analytické myšlení, schopnost vyhodnotit priority, zákaznická orientace, práce s PC (především Word, Excel, Vario), zodpovědnost, flexibilita, přirozená autorita, zkušenosti s vedením restauračního zařízení, zájem o gastronomii, znalost technologických postupů a zásad přípravy pokrmů, kreativita, vstřícný přístup k zákazníkům i kolegům.
Další dovednosti: profesionalita, flexibilita, schopnost pracovat v týmu, dovednost řešení reklamací, psychická odolnost, smysl pro spravedlnost.
ŘP: Aktivní řidič
Jazyky: Schopnost domluvit se v AJ nebo NJ
Směnnost: po až pá (občas víkend)
Pracovní úvazek: 1 plný
Pracovněprávní vztah: hlavní pracovní poměr
Minimální vzdělání: ÚSO s maturitou (gastronomie výhodou)
Nabízíme: Dlouhodobá spolupráce, závodní stravování, bezplatný vstup do iQLANDIE a dalších institucí pro rodinné příslušníky, denní směny, nekuřácké prostředí restaurací
Mzda: 29 000 až 32 000 Kč

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.