Náš klient hledá entuziastické a pečující kandidáty/tky na pozici domácích pečovatelů ve Velké Británii. Jako domácí pečovatel/ka budete poskytovat pomoc a oporu klientům u nich doma, vykonávat domácí práce a poskytovat klientům osobní péči během dne.
Společnost je založena na poskytování vysokokvalitní péče, která je rešpektující, uctivá a povzbuzuje samostatnost klienta, zatím co dodržuje jeho plán péče a opory.

Výhody:

Průměrný minimální příjem £1400-£1500 měsíčně
Možnost pracovat na TPP
Práce minimálně 35 pracovních hodin týdenne
Plné zaškolení
Asistence s ubytováním a přesunem do Velké Británie
Firma poskytuje podporu poskytnutím automobilu, paliva, GPS a pojištění
Řidičský trénink na obeznámení se s anglickými cestami

Požadavky:

Řidičský průkaz skupiny B
Předcházející skušenost žádoucí, ale neni nezbytná
Dobrá znalost Anglického jazyka (slovem i písmem)
Pečující a chápavá povaha
Nutnosť projít kontrolou referencií

Pokud máte zájem zúčastnit se telefonického pohovoru, prosím pošlete nám svůj životopis v angličtině na e-mail přes odpovědní formulář. My Vás následně kontaktujeme, aby sme Vám poskytli více detailů a podporili Vás během celého procesu náboru.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Domácí Pečovatel/ka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.