Architekt/projektant pozemních staveb

Židenice, Brno
37.000 – 55.000 Kč
Firma
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 10. 2025 — 30. 9. 2026
Vhodné také pro

O nás

Zakládáme si na úzké spolupráci architekta s projektantem. Věříme, že technické řešení stavby je stejně důležité jako její funkčnost a architektonický výraz. Naším cílem je harmonicky spojit estetiku, funkčnost a udržitelnost, přičemž se vždy zaměřujeme na překonávání výzev a naplňování očekávání našich klientů. Projekty řešíme od prvotních skic až po realizační projekty.

Náplň práce?

  • Zpracování projektové dokumentace pro stavební povolení nebo provádění stavby
  • Vypracování architektonickýc, dispozičních a provozních řešení budov
  • Mžnost vytváření vizualizací, modelů a 3D prezentací
  • komunikace s investorem, úřady a dotčenými orgány státní správy
  • Koordinace práce projektového týmu a subdodavatelů
  • Účast na jednáních a schvalovacích procesech
  • Autorský dozor nad prováděním stavby

Co požadujeme?

  • Základní znalost ve stavebnictví a stavební dokumentaci
  • Znalost Autocadu, Revitu, výhodou architektonické programy pro studie
  • Schopnost pracovat zodpovědně
  • Plnění domluvených termínů
  • Týmového ducha a chuť učit se novým věcem

Co nabízíme?

  • Moderní kanceláře v centru Nová Osada
  • Přátelský kolektiv
  • Spolupráce se zkušenějšími kolegy
  • Účast jako autorský dozor na stavbě
  • Práce formou IČO, HPP (případně DPP)
  • Férové platové ohodnocení dle zkušeností

Jaké máme benefity?

  • 5 týdnů dovolené
  • 2 sick days
  • Flexibilní pracovní dobu v návaznosti na termíny odevzdání
  • multisport karta a příspěvek na stravování
  • vzdělávací semináře
  • teambuildingové akce
  • odměny z výsledných zakázek

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Dog-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

MAZOK s.r.o.
Nové sady
602 00 Brno

IČO: 11920360
Datová schránka: qrdmypm
Další informace:
GPS: 49.186786815401,16.604957124609,
S-JTSK: -598305.84 -1161432.88, RUIAN: 28428200

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!