- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost s dlouholetou tradicí, specializující se na výrobu malých kovových komponentů, aktuálně hledá nové kolegy/kolegyně na pozici Pracovník/ice kompletací. Nabízíme atraktivní pracovní podmínky a férové ohodnocení!
Příprava materiálu pro výrobu
Obsluha strojů a zařízení
Kompletace kovových komponentů
Vizuální kontrola hotových výrobků
Třídění výrobků dle specifikace
Manuální zručnost a preciznost
Dobrý zdravotní stav umožňující práci v třísměnném režimu
Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu
Zkušenosti ve výrobě – (nutné doložit reference od předchozích zaměstnavatelů)
Mzdu 26 000 – 28 000 Kč/měsíc
Nadstandardní příplatky, prémie a bonusy
Dotovaná strava za 40 Kč
25 dní dovolené ročně
Možnost pravidelných týdenních záloh na mzdu
Smlouvu na hlavní pracovní poměr
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.