- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OBCHODNÍ ZÁSTUPCI PRO PRODEJ UZENIN A MASA
Česká firma s tradicí více jak 30 let na českém trhu hledá obchodní zástupce pro Moravskoslezský, Olomoucký a Zlínský kraj.
POŽADUJEME: min. SŠ vzdělání s maturitou, zkušenosti s prodejem rychloobrátkového zboží výhodou, B2B, příjemné vystupování, komunikační a vyjednávací schopnosti, čistý trestní rejstřík, řidičský průkaz skupiny B.
NÁPLŇ PRÁCE: péče o stávající zákazníky na tradičním trhu, aktivní vyhledávání nových zákazníků, odpovědnost za plnění prodeje ve svěřeném regionu, rozšiřování a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky, poprodejní „full service“, progresivní rozvoj svěřeného regionu.
NABÍZÍME: ohodnocení odpovídající výsledkům – provize z prodeje a fixní příplatek, práci s tradičními produkty v oblasti masa a uzeniny, nástup dle dohody.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na
e-mail přes
Ov.tel.: 7.12.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.