- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rodinná firma a na trhu působíme již více než 30 let, zabýváme se dovozem a prodejem keramických obkladů a dlažeb a dalšího vybavení koupelen. Od roku 1993 provozujeme koupelnové studio ve vlastním objektu ve Svitavách.
Práce ve skladu cca 1000 m2, naskladnění a vyskladnění zboží, manipulace s paletami pomocí VZV, případné rozvozy materiálu dodávkou, zodpovědnost za stav zásob, pevná pracovní doba PO-PÁ od 8:00 do 16:30
Řidičský průkaz B a VZV, komunikační dovednosti (kontakt se zákazníky), pečlivost, samostatnost a zodpovědnost
Zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravování v podobě stravenkového paušálu ve výši 130 Kč na den, 25 dní dovolené, zaměstnanecké ceny na prodávaný sortiment), dobré pracovní podmínky i pracovní kolektiv, pevná pracovní doba (8:00 - 16:30)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.