- 30 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme nový hráč na poli logistiky. Máme jeden cíl: spolehlivé doručení zásilky našim zákazníkům, tedy jejím příjemcům. Všem, kteří jsou na konci každé naší cesty a čekají na doručení svého balíku.
Pojďte se podílet na zvyšování kvality našich služeb!
Na naší pobočku ve Svitavách, hledáme kolegu/kolegyni na pozici
KURÝR
CO BUDE VAŠÍM ÚKOLEM?
doručování zásilek našim koncovým zákazníkům
vyzvedávání zásilek
komunikace se zákazníky, dispečery a zákaznickým servisem
práce se skenerem
CO POTŘEBUJETE?
dobrou orientační schopnost
spolehlivost a časovou flexibilitu
ochotu komunikovat s příjemci a odesilateli zásilek
týmovost
chuť podílet se na rozvoji naší firmy
lásku k řízení – řidičský průkaz skupiny B (minimálně 3 roky)
trestní bezúhonnost
zkušenosti s rozvozem zásilek výhodou
A CO ZA TO NABÍZÍME MY?
motivační finanční ohodnocení 32.000,– Kč
přátelský kolektiv
ocenění vaší práce v rámci celé naší společnosti
vstupní zaškolení
firemní akce, soutěže
Nástup možný ihned
Místo výkonu práce: Svitavy a okolí

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.