Příměstské tábory a zájmové kroužky pro děti – Franchising

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Opava
Firma RYTMIK Dětem z. ú.
Kategorie Marketing, reklama, média a PR, Obchod, nákup a prodej zboží, Věda, vzdělávání a sport

O nás

Jsme společnost, která pořádá příměstské tábory a zájmové kroužky pro děti. Mezi naše hlavní hodnoty patří kvalita, seriozní a profesionální přístup, spolehlivost a tradice od roku 1997.

Naše aktivity probíhají přímo v mateřských a základních školách.

Rozjeďte své podnikání pod zavedenou značkou – Příměstské tábory a zájmové kroužky pro děti – Franchising

Hledáte podnikatelskou příležitost, která Vás nabije energií? Která vykouzlí úsměv na tvářích dětí? Kde nebudete mít protivného šéfa, sami si vyberete tým a vyděláte slušné peníze?

Pozor! Nejedná se o zaměstanání, ale o nabídku podnikání – franchising!

Když milujete, co děláte, vlastně ani nepracujete!

Takto by se dalo ve zkratce popsat podnikání s RYTMIK Dětem - spojení velmi úspěšného konceptu se vzděláváním, tvořením a zábavou pro děti.

Chcete mít vlastní podnikání, ale obáváte se neúspěchu či rizik? K obavám není důvod. Ve všem Vám pomůžeme a provedeme celým procesem. Poskytneme Vám naši plnou podporu.

Rytmik Dětem o.p.s hledá franchisanta pro okres Opava, Karviná a Frýdek – Místek.

Bližší informace Vám rádi poskytneme na osobní schůzce.

Těšíme se na osobní setkání. Napište nám nebo zavolejte. Preferujeme telefonické odpovědi.

Více se o nás dozvíte na www.rytmik-krouzky.cz/franchising

Co od Vás očekáváme:

  • základní organizační schopnosti
  • přirozený zájem o děti a jejich osobní rozvoj
  • podnikatelského ducha
  • energii a elán, chuť a odhodlání do podnikání
  • seriózní přístup a vystupování
  • flexibilitu a schopnost rozplánovat si čas efektivně a smysluplně
  • milé a vždy vstřícné jednání se všemi zákazníky, i když budete v časovém vytížení
  • motivaci pro práci, kde výsledky jsou odrazem vaší píle
  • v systému se odvádějí pravidelné platby, které se vypočítávají z ceny kurzovného za zájmový kroužek nebo tábor, kterou hradí klient

Potřebná počáteční investice

  • u zájmových kroužků orientačně 30 000 až 60 000 Kč (jednorázově)
  • u příměstských táborů 30 000 až 40 000 Kč (jednorázově)
  • velmi rychlá návratnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • ucelený systém podnikání
  • metodické učebnice, výukové materiály, program a pomůcky pro naše kroužky a tábory
  • grafické a propagační materiály tzn. více než 100 různých propagačních materiálů (pro každý kroužek nebo tábor,)
  • naše webové stránky
  • sofistikovaný IT systém, který ušetří spoustu času a peněz
  • vzory právní dokumentace
  • celková a stálá podpora - jsme s Vámi v nepřetržitém kontaktu. Osobně, prostřednictvím e-mailu a telefonu, kdykoli potřebujete
  • poradenství v oblasti marketingu a předpokládaných investic
  • předáme efektivní metody získávání nových zákazníků
  • územní exkluzivitu
  • zázemí úspěšné společnosti a ověřené značky
  • osobní a lidský přístup - záleží nám na Vašem úspěchu
  • školení
  • možnost uplatnění vlastních nápadů a kreativity
  • možnost setkávat se s jinými franchisanty i zaměstnanci v republice a výměnu zkušeností
  • a mnoho dalšího

Můžete si vybrat, zda budete organizovat jen příměstské tábory nebo jen zájmové kroužky. Preferujeme však zájemce, kteří by rádi organizovali obě tyto činnosti.

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Sickdays Sickdays
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Opava
  • CERNIN DILY s.r.o.
  • 30 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 23. dubna
  • Bílov, Nový Jičín
  • Stolárna na statku s.r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 18. dubna
  • Radkov, Opava
  • Dětský domov a Školní jídelna, Radkov…
  • 31 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Ostrava
  • Výchovný ústav Ostrava - Hrabůvka
  • 18 230 – 31 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
  • Neratovice
  • Cylindro s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro rodiče
Zveřejněno: 10. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Delirest services s.r.o., AULO MJCZ s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o., EVROPA realitní kancelář, CERNIN DILY s.r.o., DECATHLON z.s., REMANTE GROUP s.r.o., Globus ČR, v.o.s., ELEKTRO - FA. PAVELEK, s.r.o., ARAMARK, s.r.o., Česká spořitelna, a.s., Stolárna na statku s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., Věra Pietrasová, Ubbe s. r. o., HOT-CHIP s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., LKQ CZ s.r.o., CRI ameba.eu, s.r.o., Auto Tichý s.r.o., Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o., NEW YORKER CZ, s.r.o., Partners Financial Services, a.s., Střední škola stavební a dřevozpracující, Ostrava, příspěvková organizace, HalfPrice, TresJob s.r.o., Manuvia Ostrava, O2 Czech Republic a.s., VAŠE SLUNCE a.s., RAVEN CZ a.s., MORA FIT s.r.o., GASTRO - MENU EXPRESS a.s., TextilEco a.s., K.I.S.S. vzdělávání s.r.o., Dětský domov a Školní jídelna, Radkov-Dubová 141, příspěvková organizace, Střední škola, Odry, příspěvková organizace, Středisko volného času Vítkov, příspěvková organizace, Základní škola Krnov, Dvořákův okruh 2, okres Bruntál, příspěvková organizace, Klaus Union CZ a.s., Střední škola průmyslová, Krnov, příspěvková organizace, Základní škola Ostrava, Gen. Píky 13A, příspěvková organizace, Základní škola, Ostrava-Slezská Ostrava, Na Vizině 28, příspěvková organizace, Střední průmyslová škola stavební, Ostrava, příspěvková organizace, Waldorfská základní škola a mateřská škola Ostrava, příspěvková organizace, Jesle a mateřská škola Mrňousek, spolek, Výchovný ústav Ostrava - Hrabůvka, Základní škola Ostrava - Vítkovice, Šalounova 56 příspěvková organizace, The Ostrava International School s.r.o., VÍTKOVICKÁ STŘEDNÍ PRŮMYSLOVÁ ŠKOLA, Základní škola Ostrava, Nádražní 117, příspěvková organizace

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Fakturant / Fakturantka, Překladatel / Překladatelka, Recepční, Referent / Referentka, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Řidič / Řidička, Bankovní specialista / specialistka, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Webdesigner, Marketingový asistent / asistentka, Marketingový specialista / specialistka, Marketingový manažer / manažerka, Tiskový / tisková mluvčí, Account Manager / Key Account Manager, Manažer / manažerka zahraničního obchodu, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Prodavač / Prodavačka, Skladník / Skladnice, Specialista / specialistka ve službách, Dekoratér / Dekoratérka, Masér / Masérka, Sociální pracovník / pracovnice, Terapeut / Terapeutka, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Oblastní ředitel / ředitelka, Personální manažer / manažerka, Výkonný ředitel / ředitelka, Technolog / technoložka ve strojírenství, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Obsluha strojů, Specialista / specialistka telekomunikací, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Marketingový analytik / analytička, Online marketing

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Opava, Celá ČR, Bolatice, Dolní Benešov, Krnov, Bílov, okres Nový Jičín, Moravská Ostrava, Ostrava, Ostrava, Radkov, okres Opava, Vítkov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

AJ Bor činnost den dokumentace e-mail Frýdek hlavní HR investice IT Karviná kurz kvalita marketing metody Místek možnost Opava osobní rozvoj OZP peníze plán plat podnik podnikání podpora poradenství rozvoj SOU společnost společnosti školení Tábor telefon uplatnění výsledky vzdělávání vzor vzory činnosti daný dokument hodnoty informace jednání kontakt kov lidský materiál mateřský města městské městský oblast oblasti odpovědi okres organizační schopnost organizační schopnosti osobní PR právní proces program příležitost přístup rok schopnost schopnosti systém tým zájem zákazník zaměstnanci zkušenost značky

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena