Finanční Manažer pro výrobní závod v Chebu (A14221)

Minimální vzdělání
Kontakt
Marta Nesbitt, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

📍 Cheb 

🏭 Výrobní prostředí | Mezinárodní společnost | Finance & Controlling


Pro stabilní mezinárodní výrobní společnost s moderním závodem v Chebu, hledáme zkušeného finančního manažera / manažerku, který/á převezme odpovědnost za finanční řízení závodu a stane se důležitým partnerem pro Plant Managera i lokální management tým.


Nejedná se o klasickou controllingovou pozici „od stolu“. Hledáme člověka, který rozumí výrobě, umí pracovat s čísly v kontextu provozu, dokáže vést finanční tým a zároveň být aktivním partnerem pro výrobu, supply chain, technické oddělení i vedení závodu.

Co vás na pozici čeká

  • vedení finančního oddělení závodu a rozvoj členů týmu,
  • odpovědnost za finanční řízení závodů v Chebu a Kynšperku,
  • úzká spolupráce s Plant Managerem a lokálním management týmem,
  • analýza výsledků závodu, P&L, nákladů, produktivity, cenových odchylek a fixních nákladů,
  • příprava a koordinace forecastů, rozpočtů a finančního plánování,
  • sledování pracovního kapitálu a hledání příležitostí ke zlepšení cash flow,
  • měsíční závěrky, reporting výsledků a klíčových KPI,
  • kontrola správnosti účetních dat ve spolupráci se shared service centrem,
  • odpovědnost za správnost rozvahových účtů, zásob a dlouhodobého majetku,
  • spolupráce na product costingu a kontrole souvisejících master dat,
  • nastavování a dodržování interních finančních procesů a pravidel skupiny,
  • podpora interních kontrol, inventur a řízení zásob,
  • aktivní hledání úspor, optimalizací a zlepšení finanční výkonnosti závodu,
  • role key-usera pro vybrané podnikové aplikace a podpora uživatelů v rámci závodu.

Požadujeme

Hledáme zkušeného finančního profesionála se zkušeností z výrobní / průmyslové společnosti, který má ideálně tyto předpoklady: 

  • praxe v controllingu, financích nebo finančním řízení závodu,
  • zkušenosti s vedením menšího týmu,
  • porozumění výrobním procesům a propojování financí s realitou provozu,
  • hands-on, samostatnost, proaktivita a schopnost jít do detailu,
  • partner pro management, který umí upozornit na rizika, navrhnout řešení a dotahovat věci do konce,
  • dobré analytické schopnosti a velmi dobrá orientace v informačních systémech,
  • týmový hráč, který dokáže komunikovat napříč odděleními,
  • dobrá znalost angličtiny pro každodenní komunikaci v mezinárodním prostředí.

Nabízíme

  • klíčovou finanční roli v lokálním management týmu,
  • možnost reálně ovlivňovat fungování a finanční výkonnost závodu,
  • zázemí stabilní mezinárodní výrobní společnosti,
  • pestrou práci na pomezí financí, controllingu, výroby a business partneringu,
  • spolupráci s odborníky v ČR i v zahraničí,
  • prostor pro vlastní iniciativu, zlepšování procesů a rozvoj týmu,
  • odpovídající finanční ohodnocení a benefity podle zkušeností kandidáta.

Proč je tato role zajímavá

Tato pozice je vhodná pro člověka, který nechce být pouze „reportingový controller“, ale chce mít širší odpovědnost za finance závodu, být blízko výrobě a podílet se na rozhodnutích, která mají přímý dopad na výsledky celé lokality.

Pokud máte zkušenost z výrobní firmy, rozumíte číslům, ale zároveň vás baví komunikace s lidmi a hledání praktických řešení, může to být velmi zajímavý další kariérní krok.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.