- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro společnost orientující se na kovárenskou výrobu - nárazníky, táhlová ústrojí, háky, výkovky a výlisky hledáme šikové kandidáty na pozici Svářeče ( úřední zkouška 135 – tupý a koutový svár)
Jedná se o práci na hlavní pracovní poměr do kmene společnosti včetně výplaty nástupního bonusu či práce přes agenturu s možností ubytování. Pohovor formou přátelské schůzky a prohlídky pracoviště. Nástup možný ihned, na všem budete řádně zaškoleni. Hledáme šikové kandidáty s chutí pracovat.
Nebráníme se také kandidátům z Ukrajiny, Polska či Slovenska :-)
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu či informací o Vás do emailu: ročník, dosažené vzdělání a praxe. Následně Vám zavoláme a domluvíme se na pohovoru.
Svářeč – Svářeč CO2 – svařování dílů na poloautomatu, odpovědnost za kvalitu provedené práce, odpovědnost za dodržování technologických postupů, instrukcí a BOZP
Svářeč s ELEKTRODOU – svařování a navařování, odpovědnost za kvalitu provedené práce, odpovědnost za dodržování technologických postupů, pracovních instrukcí a BOZP
Na obě tyto pracovní pozice stačí základní kurz, ostatní se naučíte u nás.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.