- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost se zabývá logistikou a skladováním oblečení.
○ zaskladnění / vyskladnění zboží
○ manipulační práce ve skladu, kompletace, balení
○ práce s VZV
○ práce s PC
○ třísměnný provoz
○ trestní bezúhonnost
○ základní znalost práce na PC
○ znalost základní matematiky
○ zdravotní způsobilost
○ komunikativní znalost českého jazyka
○ spolehlivost a pracovitost
○ MZDA 36.000,- Kč/měs.
○ stravenkový paušál ve výši 1 890,- Kč/měs.
○ příspěvek na dopravu 1.500 - Kč/měs. ( při plné docházce)
○ 3 směny
○ 5 týdnů placené dovolené
○ placené přesčasy, víkendy ,svátky
○ týdenní výplatu záloh na mzdu
○ možnost ubytování
○ odměna 3 000,- za každého nového doporučeného kolegu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?