- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost se zabývá logistikou a skladováním oblečení.
○ zaskladnění / vyskladnění zboží
○ manipulační práce ve skladu, kompletace, balení
○ práce s VZV
○ práce s PC
○ třísměnný provoz
○ trestní bezúhonnost
○ základní znalost práce na PC
○ znalost základní matematiky
○ zdravotní způsobilost
○ komunikativní znalost českého jazyka
○ spolehlivost a pracovitost
○ MZDA 36.000,- Kč/měs.
○ stravenkový paušál ve výši 1 890,- Kč/měs.
○ příspěvek na dopravu 1.500 - Kč/měs. ( při plné docházce)
○ 3 směny
○ 5 týdnů placené dovolené
○ placené přesčasy, víkendy ,svátky
○ týdenní výplatu záloh na mzdu
○ možnost ubytování
○ odměna 3 000,- za každého nového doporučeného kolegu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.