- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme domov pro seniory, který se pyšní svou komorní velikostí, evokující rodinné prostředí, stabilním kolektivem a příjemným zázemím. Vytváříme místo, kde se naši senioři cítí jako doma a kde naši zaměstnanci pracují s radostí a péčí.
Proč pracovat u nás?
Připojte se k nám a staňte se součástí našeho pečujícího týmu, kde každý den přináší nové výzvy a radosti. Naše práce má smysl a přináší uspokojení z pomoci druhým. S námi budete mít možnost profesního růstu a rozvoje, zároveň si užijete přátelskou a podporující atmosféru.
Pokud máte srdce na správném místě a hledáte smysluplnou práci, kde můžete opravdu pomoci, neváhejte a pošlete nám svůj životopis nebo zavolejte.
Těšíme se na Vás!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.