- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Zdravím všechny, kteří se vyznají v elektrice.
Začnu to horší věcí. U nás se jede na 3 směny. Nezměníme to. Ale také to umíme ocenit.
Máme vyšší příplatky než stanovuje zákon.
Už v základu se dostanete na 50.000 Kč.
Práce ve svátek = 150%.
Práce o víkendu = 40%.
Stravenky jsou 82 Kč v čistém.
10.200 Kč ročně jako cafeteria. Můžete tak uhradit třeba část dovolené, nebo nakoupit dárky na Vánoce.
25 dní dovolené.
Někteří lidé jsou u nás více než 20 let. A NA TOM SI ZAKLÁDÁME!
Budete zodpovědní za elektro údržbu strojů, linek, dopravníkových pásů apod.
Budete provádět opravy nebo preventivní údržbu.
Budete evidovat technická dat o průběhu a výsledcích práce.
POŽADAVKY
Musíte mít elektro vzdělání a vyhlášku 50.
Oceníme zkušenosti s podobnou údržbou ve výrobní nebo potravinářské společnosti.
Hledáme člověka, který je schopný pracovat samostatně.
NABÍZÍME
HPP.
Už v základu se dostanete na 50.000 Kč.
Práce ve svátek = 150%.
Práce o víkendu = 40%.
Stravenky jsou 82 Kč v čistém.
10.200 Kč ročně jako cafeteria. Můžete tak uhradit třeba část dovolené, nebo nakoupit dárky na Vánoce.
25 dní dovolené.
TAK CO, JDETE DO TOHO S NÁMI? Jestli jo, tak odpovězte na tento inzerát.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.