- 22 600 – 24 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do naší práce nepatří jen prodej brýlí a kontaktních čoček. Jsme partnery pro naše zákazníky, kteří k nám přichází pro konzultaci, radu a odbornou pomoc.
👓 Výběr brýlí je často pro zákazníka důležitým rozhodnutím. Brýle mění jejich výraz a stávají se součástí osobního stylu.
🎯 Staňte se naším konzultantem. Hledáme parťáka na pobočce v OC Central v Jablonci nad Nisou!
Nejste kovaní v oční optice? Nám to nevadí. Máme svůj proces zaškolování a do všeho Vás rádi zasvětíme, každý nováček stráví 120 hodin se svým mentorem.
👓 Na prodejnách pracujeme na směny 8-10 hodin a střídají se dopolední a odpolední směny
👓 Zpravidla na každého vychází 2 pracovní víkendy v měsíci
👓 Vaším úkolem bude aktivní prodej a pro-zákaznický servis
👓 S úsměvem a trpělivě pomůžete zákazníkům vybrat vhodné brýle, kontaktní čočky nebo další pomůcky
👓 Součástí práce je také drobná administrativa spojená s chodem prodejny
👣 Dejte nám o sobě a svých zkušenostech vědět. Zašlete nám stručný, strukturovaný životopis. Jako budoucí článek naší prodejny nejprve prodejte sami sebe.
📱 My Vás propojíme s chatbotem Jobsider, se kterým proberete stěžejní informace. Následně se s managerem pobočky domluvíte termínu osobního pohovoru.
👓 Na osobním setkání se podíváte na pobočku.
⏳ Snažíme se vždy dávat zpětné vazby včas, tak abyste věděli, na čem jste.
Těšíme se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.