- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Montáž světlometů, práce s lehkým, (především) plastovým materiálem 🔧
Práce v TICHÉM a BEZPRAŠNÉM prostředí 🏭
Práce na 3 nebo 4 směny (dle dohody) 🕒
Místo výkonu práce: Šenov u Nového Jičína
Minimálně základní vzdělání 📚
Zkušenosti ve výrobě jsou výhodou, ale nejsou podmínkou ✔️
Práce na HPP ✨
Průměrná mzda 28 000 - 30 500 Kč 💰
Příplatky za odpolední a noční směny 🌙
Příplatek za přesčasy a práci o víkendech 📅
Výkonnostní bonusy 💪
Týdenní zálohy 💸
Dotované stravování 🍽️
25 dní dovolené 🌴
Péče koordinátorky 🙋
📞 Líbí se Vám tato nabídka práce? Dejte nám o sobě vědět! Těšíme se na případnou spolupráci 📧
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.