- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Specialista PLC/DCS Programátor průmyslových řídicích systémů – OBJ36
Aplikace jsou zaměřeny především do oblasti automatizace technologických procesů v chemii, farmacii, potravinářství a energetice. Uvádění do provozu může být také v zahraničí, očekává se vysoká časová flexibilita a ochota cestovat. Návrh koncepce automatizace se opírá o praktické zkušenosti s daným technologickým procesem v úzké spolupráci s technologem nebo koncovým zákazníkem. Výstupem je návrh stupně automatizace, požadavky na bezpečnost a pohotovost systému, topologie systému a návrh vhodné systémové platformy. Vedle programátorských dovedností se uplatňuje znalost standardů a norem, orientace v projektové dokumentaci, znalost elektro, znalost polní instrumentace a akčních členů, znalost průmyslových komunikací.
Náplň práce:
Nabízíme:
Požadujeme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.