- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme významným českým správcem investičních fondů specializující se na zakládání, obhospodařování a administraci fondů kvalifikovaných investorů. Již 15 let se staráme o řadu významných klientů a aktuálně spravujeme portfolio 75 fondů s objemem aktiv přes 55 miliard korun.
AMISTA je privátní česká firma spadající do oboru tzv. professional financial services se silnou orientací na klienta. Zaměstnáváme cca 50 zaměstnanců v Praze a Brně.
Stali jsme se členy významné bankovní skupiny a rozšířili portfolio našich klientů, doplňujeme stávající tým a nabízíme nové pracovní příležitosti.
V současné době hledáme nového kolegu/kolegyni na pobočce v Brně. Jedná se o pracovní místo SAMOSTATNÝ(Á) ÚČETNÍ na účetním oddělení společnosti. Na této pozici je možné uplatnit dosavadní znalosti a zkušenosti s vedením účetnictví. Přidejte se k nám a buďte součástí prosperující společnosti AMISTA IS.
Baví Vás čísla a chcete plně využít své zkušenosti? Máte rádi práci, za kterou jsou vidět výsledky? Chcete se aktivně podílet na rozvoji úspěšné firmy? Přijďte si k nám o tom popovídat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.