- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme významným českým správcem investičních fondů specializující se na zakládání, obhospodařování a administraci fondů kvalifikovaných investorů. Již 15 let se staráme o řadu významných klientů a aktuálně spravujeme portfolio 75 fondů s objemem aktiv přes 55 miliard korun.
AMISTA je privátní česká firma spadající do oboru tzv. professional financial services se silnou orientací na klienta. Zaměstnáváme cca 50 zaměstnanců v Praze a Brně.
Stali jsme se členy významné bankovní skupiny a rozšířili portfolio našich klientů, doplňujeme stávající tým a nabízíme nové pracovní příležitosti.
V současné době hledáme nového kolegu/kolegyni na pobočce v Brně. Jedná se o pracovní místo SAMOSTATNÝ(Á) ÚČETNÍ na účetním oddělení společnosti. Na této pozici je možné uplatnit dosavadní znalosti a zkušenosti s vedením účetnictví. Přidejte se k nám a buďte součástí prosperující společnosti AMISTA IS.
Baví Vás čísla a chcete plně využít své zkušenosti? Máte rádi práci, za kterou jsou vidět výsledky? Chcete se aktivně podílet na rozvoji úspěšné firmy? Přijďte si k nám o tom popovídat!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.