- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do výrobního závodu v Písku hledáme nové kolegy na pozici skladníka a skladníka/seřizovače.
Práce na 2 směny v nové, tiché a čisté výrobní hale.
Jako skladník máte v popisu práce hlavně:
- doplňování materiálu do výroby,
- svoz výrobků k expedici,
- příjem a výdej materiálu,
- nakládku a vykládku kamionů.
Jako skladník/seřizovač bude výše zmíněné vaší náplní práce cca z 65 %, k tomu budete:
- seřizovat a nastavovat výrobní technologie,
- preventivně kontrolovat stroje ve výrobě.
- ideálně praxe ve výrobním závodě,
- zkušenosti s obsluhou VZV - není nutné mít průkaz.
- mzdu dle předchozích zkušeností,
- měsíční bonus až do výše 11 % mzdy,
- roční a pololetní odměny až do výše 13. mzdy,
- práci na 2 směny v Písku,
- pracovní poměr na dobu neurčitou,
- 5 týdnů dovolené,
- stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč/den,
- příspěvek na penzijní pojištění.
Zaujala Vás nabídka a chcete se dozvědět více?
Pošlete životopis nebo kontakt, ozvu se.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.