Stavbyvedoucí

Staré Město, Uherské Hradiště
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme Morava House s.r.o. - česká firma specializující se na výstavbu moderních dřevostaveb a hledáme do našeho týmu zodpovědného stavbyvedoucího, který se ujme vedení našich projektů panelových dřevostaveb v srdci Moravského Slovácka. Jsme přesvědčeni, že kvalitní bydlení začíná u poctivého a pozitivního přístupu k výstavbě domu. Spojujeme tradiční řemeslo s nejnovějšími technologiemi, abychom klientům poskytli inovativní řešení na míru, splňující i ty nejnáročnější požadavky na příjemné moderní bydlení.

Náplň práce:

  • Vedení a koordinace staveb dřevostaveb od A do Z
  • Organizace práce vlastních pracovníků i subdodavatelů
  • Kontrola kvality prováděných prací a dodržování termínů
  • Komunikace se zákazníky, projektanty a vedením firmy
  • Řešení operativních problémů na stavbě
  • Přebírání staveb a vedení stavebního deníku

Koho hledáme?

  • Máte praxi na pozici stavbyvedoucího (ideálně v oblasti dřevostaveb)?
  • Máte SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru?
  • Umíte pracovat samostatně, ale zároveň vést tým?

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní mzda 40 000 - 50 000 Kč
  • Individuální bonusy dle výsledků
  • Firemní vůz i pro soukromé účely
  • Firemní notebook a telefon
  • Stravenkový paušál
  • Po zapracování možná pružná pracovní doba
  • Stabilní zázemí firmy
  • Přátelský kolektiv a férový přístup
  • Dlouhodobá spolupráce

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Morava House s.r.o.
Velehradská 593
686 03 Staré Město

IČO: 21756686
Datová schránka: 4amu5zn
Další informace:
GPS: 49.087495,17.439866,
S-JTSK: -539005.97 -1178851.97, RUIAN: 27699617

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?