- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte dlouhodobé a stabilní zaměstnání? Baví Vás práce v automobilovém průmyslu? Chcete pracovat v logistice?
Tak hledáme právě Vás!
Co bude Vaší náplní práce?
práce ve skladu, příjem a výdej materiálu, inventarizace, nakládka, vykládka kamionů, zajišťování materiálu pro výrobní linky
Požadované vzdělání:
základní
střední odborné s výučním listem
středoškolské s maturitou/bez maturity
Pracovní doba:
11 hod úvazek ( nepravidelný provoz )
12 hod úvazek ( formou krátký, dlouhý týden)
Finanční ohodnocení:
90,–Kč/hod (v čistém) + nástupní motivační bonus 2000,– Kč
Nástup:
3.1.2017
Adresa pracoviště:
KYB Manufacturing Czech s.r.o.
U Panasonicu 277
Staré Čivice
530 06 Pardubice
V případě zájmu: kontaktujte nás na tel. čísle zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo popř. zašlete Váš profesní životopis na e-mail e-mail přes , nebo nás navštivte v náborovém centru PRACE.DIRECT, Tř. 17. Listopadu, 530 02 Pardubice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.