- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Už 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
Pro naši provozovnu v Písku hledáme vhodného zájemce na pozici ŠÉFKUCHAŘ/KA.
NÁPLŇ PRÁCE:
řízení a organizace výroby pokrmů
normování
výroba, výdej a distribuce teplých a studených pokrmů
obsluha zařízení pro výrobu jídel
odpovědnost za kvalitu vyrobené stravy
odpovědnost za dodržování technologických, hygienických předpisů, BOZP, PO
POŽADUJEME:
vyučen v oboru kuchař – praxe na vedoucí pozici nutná!
schopnost vedení lidí
znalost správné výrobní praxe
aktivní vaření
dodržování standardů
odborná dokonalost
znalost receptur teplé a studené kuchyně – normování (zaučíme)
základní znalost PC
NABÍZÍME:
zázemí silné společnosti
zaměstnání na hlavní pracovní poměr
odborná školení
až 10000 Kč za doporučení dalšího kandidáta
NÁSTUP:
možný ihned
pracovní doba: pondělí – pátek dvousměnný provoz 4:00–13:00 – 6:00 – 14:30
Adresa pracoviště:
U vodárny 1506
397 01 Písek
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.