- Plný úvazek

z: 28.04.2021 Osobní kontakt na adrese společnosti ROMOTOP spol. s r.o., Suchdol n.O., od 7:00 – 13:30 hodin, personální oddělení.
Požadavky: Vyučení ve strojírenském oboru, odborná praxe na montáži vítaná, znalost čtení výkresové dokumentace, práce na 1 směnu, nástup ihned
Nabídka: práci na hlavní pracovní poměr, průměrný výdělek po zaučení 36.000,– Kč.
Pracovní náplň: montáž krbových kamen
Zaměstnání je uvedeno na dobu určitou, poté se doba trvání prodlužuje, příp. se mění na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 100,– Kč, odměna na dovolenou, vánoce + podíl na zisku, možnost živ. pojištění
Přihlášku, včetně strukturovaného životopisu, zašlete prosím na personální oddělení e-mail: e-mail přes .
Kontakt: Macháčová Svatoslava, Mgr., personální oddělení, telefonicky na čísle: zobrazit tel. číslo v pracovní dny: od 7:00 – 13:30 hodin.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?