- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 28.04.2021 Osobní kontakt na adrese společnosti ROMOTOP spol. s r.o., Suchdol n.O., od 7:00 – 13:30 hodin, personální oddělení.
Požadavky: Vyučení ve strojírenském oboru, odborná praxe na montáži vítaná, znalost čtení výkresové dokumentace, práce na 1 směnu, nástup ihned
Nabídka: práci na hlavní pracovní poměr, průměrný výdělek po zaučení 36.000,– Kč.
Pracovní náplň: montáž krbových kamen
Zaměstnání je uvedeno na dobu určitou, poté se doba trvání prodlužuje, příp. se mění na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 100,– Kč, odměna na dovolenou, vánoce + podíl na zisku, možnost živ. pojištění
Přihlášku, včetně strukturovaného životopisu, zašlete prosím na personální oddělení e-mail: e-mail přes .
Kontakt: Macháčová Svatoslava, Mgr., personální oddělení, telefonicky na čísle: zobrazit tel. číslo v pracovní dny: od 7:00 – 13:30 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.