Co bude Vaší náplní práce?
" Příprava a zpracování podkladů k výpočtu mezd a dávek nemocenského pojištění
" Výpočet náhrad mezd
" Zúčtování mezd
" Výpočet a odvod daně z příjmů ze závislé činnosti
" Výpočet a odvod pojistného na zdravotní a sociální pojištění
" Systematické archivování dokumentů
Co očekáváme od uchazečů?
" Min. SŠ vzdělání ekonomického směru
" Spolehlivost, pečlivost, důslednost, samostatnost
" Příjemné vystupování, komunikativnost
" Dobrá uživatelská PC znalost
" Chuť vzdělávat se
Co nabízíme?
" Příjemné pracovní prostředí
" Prac. poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení (nebo násl. doba neurčitá)
" 6 týdnů dovolené
" Podpora v odborném růstu – možnost dalšího vzdělávání
" Zaškolení
" Výhodný telefonní tarif
" Peněžitý příspěvek na stravu
" Benefitní program UHK
Předpokládaný nástup: květen 2024, nebo dle dohody
(výběrové řízení formou osobního pohovoru proběhne na konci února 2024)
Motivační dopis a podrobný profesní životopis zasílejte e-mailem na adresu: e-mail přes , popřípadě poštou na adresu: Ing. Petra Holoubková, HR Manager, Univerzita Hradec Králové, Rokitanského 62, 500 03 Hradec Králové. Případné dotazy směřujte na: Zobrazit tel. číslo (Ing. Eva Špalovská).
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.