- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup ihned. Na dobu určitou s možností prodloužení.
NÁPLŇ PRÁCE:
POŽADUJEME:
NABÍZÍME:
příplatky a další dle platné legislativy (odpolední, noční, So-Ne, svátky) až 2.500,–- Kč
prémie 30% (osobní, kvalita, výkonnost) až 6.500,–- Kč + 10% (přítomnostní – až 2.500,–- Kč)
nepřetržitý příplatek 5/10,–- Kč/hod – až 1.500,–- Kč
dovolená 25 dní/rok
příspěvek na stravné
další bonusy, práce v čistém prostředí, nepřetržitý provoz 12hod. nebo 3 (ranní, odpolední, noční) 8 hod. směny, možnost přesčasů, profesní růst.
Tato nabídka práce je vhodná i pro absolventy bez praxe!!!
SVOZ DO ZAMĚSTNÁNÍ A MOŽNOST UBYTOVÁNÍ DLE DOMLUVY
Kontakt:
VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ: na adrese Okružní 186/15, Mohelnice – personální oddělení společnosti Petr Kuba s.r.o. každé ÚTERÝ v 9:00 hod. a ČTVRTEK v 10:00 hod.
OSOBNĚ: Po, St, Pá 7–11:00 hod. a 12–15:00 hod. na na adrese Okružní 186/15, Mohelnice – personální oddělení společnosti Petr Kuba s.r.o.
TELEFONICKY: Po-Pá od 7–11:00 hod. a od 12–15:00 hod.
E-MAILEM.
MOŽNOST SVOZU DO ZAMĚSTNÁNÍ!!!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.