- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup ihned. Na dobu určitou s možností prodloužení.
NÁPLŇ PRÁCE:
příplatky a další dle platné legislativy (odpolední, noční, So-Ne, svátky) až 2.500,–- Kč
prémie 30% (osobní, kvalita, výkonnost) až 6.500,–- Kč + 10% (přítomnostní – až 2.500,–- Kč)
nepřetržitý příplatek 5/10,–- Kč/hod – až 1.500,–- Kč
dovolená 25 dní/rok
příspěvek na stravné
další bonusy, práce v čistém prostředí, nepřetržitý provoz 12hod. nebo 3 (ranní, odpolední, noční) 8 hod. směny, možnost přesčasů, profesní růst.
Tato nabídka práce je vhodná i pro absolventy bez praxe!!!
SVOZ DO ZAMĚSTNÁNÍ A MOŽNOST UBYTOVÁNÍ DLE DOMLUVY
Kontakt:
VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ: na adrese Okružní 186/15, Mohelnice – personální oddělení společnosti Petr Kuba s.r.o. každé ÚTERÝ v 9:00 hod. a ČTVRTEK v 10:00 hod.
OSOBNĚ: Po, St, Pá 7–11:00 hod. a 12–15:00 hod. na na adrese Okružní 186/15, Mohelnice – personální oddělení společnosti Petr Kuba s.r.o.
TELEFONICKY: Po-Pá od 7–11:00 hod. a od 12–15:00 hod.
E-MAILEM.
MOŽNOST SVOZU DO ZAMĚSTNÁNÍ!!!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?