- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Čím vynikáte?
Schopností nést zodpovědnost za:
Jaká jsou naše očekávání?
Na této pracovní pozici řídíte automatické výrobní linky, nastavujete parametry, ovlivňujete výkon a kvalitu výrobků. Potřebujeme zkušeného člověka, s technickým vzděláním i myšlením. Rozhodného, zodpovědného, spolupracujícího. Se zájmem se neustále vzdělávat.
Co vám naše společnost nabízí?
Práci pro největšího středoevropského výrobce těstovin s mezinárodní působností.
Práci pro stabilního výrobce i v době covidové, s tradicí výroby od roku 1884.
Moderní pracovní prostředí.
Motivační mzdu 30.000,– Kč při nástupu a růst mzdy po zaučení.
Možnost kariérního rozvoje.
Firemní benefity:
Vysoké příplatky za práci o víkendu.
Vysoký příspěvek na penzijní připojištění.
Příspěvek na stravování.
25 dní dovolené.
Jídelna, kantýna a jiné.
Den otevřených dveří každý 3. čtvrtek v měsíci od 15 do 16 hod. (max. 4 uchazeči).
Nástup možný ihned. Třísměnný provoz: pondělí – pátek, pracovní doba 7,5 hod/den
Svůj životopis pošlete POUZE na e-mail: e-mail přes nebo volejte v pracovní době na tel. Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.