- Plný úvazek

Nový kolega bude mít na starosti péči o svěřené zákazníky, informovat zákazníka o stavu jeho zakázek, domlouvat termíny dodání a odpovídat na technické otázky.
Zpracovávat zakázky do výrobního plánu, vytvářet kusovníky a kmen dílu svěřených produktů.
Řešit změny zadání a jejich dopady na cenu a termín dodání. Plánovat a řešit změny v rámci realizace zakázky, navrhovat technologická řešení. Komunikovat s oddělením vývoje, výroby, kvality a skladu. Práce s programem SAP.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, roční prémie (1,5 násobek průměrný měsíční plat), 1 sickday, za doporučení nového zaměstnance odměna 10 000Kč, náborový příspěvek 20 000Kč
Způsob kontaktu: telefonicky nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?