- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
MDS Engineering k.s. - jsme stabilní a úspěšná společnost s více než sto kmenovými zaměstnanci. Naší výrobní náplní je přesná strojírenská kusová a maloseriová výroba dílů pro speciální výrobní linky, výroba a montáž konstrukčních prvků a celků pro automatizovaná a robotizovaná pracoviště. Pracujeme pro zákazníky v EU i v České republice. Najdete u nás stabilní a přátelské pracovní prostředí. Klademe maximální důraz na kvalitu našich výrobků. Ceníme si pracovitých, schopných a spolehlivých zaměstnanců a jsme si vědomi, že spokojený zaměstnanec je v pracovním procesu velmi důležitý. V současnosti hledáme pracovníka na pozici
Co Vás čeká?
Práce u nás je velmi specifická. Budete obrábět technicky náročné díly, takže budete potřebovat nejen ruce a zkušenosti, ale především bystrého ducha. I když budete mít technickou podporu v programátorech, můžete se zdokonalit v programováním na CNC strojích a část této práce zastat samostatně.
Potřebujeme, abyste zvládli:
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Výhodou bude, pokud budete umět
Co vám můžeme nabídnout

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.