Hotelový Personál Na Kypru

Kypr
750 – 820 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Agentúra PRO-STAFF, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Chceš zažít život u moře?
Chceš mít slunečný každý den?
Chceš poznat novou kulturu?
TAK TEĎ MÁŠ PŘÍLEŽITOST!

Pro našeho zahraničního partnera z Kypru (hotelová síť v Paphosu) hledáme hotelový personál na různé pozice.

Čistý měsíční příjem:
750 – 820 EUR netto měsíčně + strava a ubytování zdarma
Plat pro studenty, který jsou k dispozici jen na 4–5 měsíců, je 600 EUR. Plat pro uchadzače na 6 a víc měsíců je 750 – 820 EUR.

Nabízime:

  • práce v 4-hvězdičkových nebo 5-hvězdičkových hotelích, v hezkém prostředí u moře
  • práce 8 hodín denně, 6 dní v týdnu
  • strava a ubytováni zdarma
  • vyzvednutí z letiště zdarma
  • zdravotní a sociální pojištění na Kypru
  • plat pro studenty 600 EUR

Požadujeme:

  • konverzační znalost anglického jazyka
  • zkušenosti jsou výhodou, ale ne podmínkou
  • nástupy do zaměstnání: kdykoliv, na 4 – 12 měsíců

Jak získat místo:

  • zaregistruj se v naši databázi na www.prostaff.cz
  • napiš nám, o kterou pozici máte zájem
  • absolvuj skype pohovor se zaměstnavatelem
  • pokud si tě vyberou, bališ kufry a jdeš pracovat na Kypr

Těšíme se na Tebe!

Více info na www.prostaff.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC