- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upíná, nastavuje a spouští výrobu dílů. V souladu s technickou dokumetnací výrábí gravírované díly. Je odpovědný za kvalitu vyráběných dílů a správnou dokumentaci. Tato pozice je náročná na optickou kontrolu.
Podrobný popis pozice:
o Upnutí, ustavení a spuštění výroby dílů
o Výroba gravírování dílů v souladu s technickou dokumentací / výkresem
o Samostatná kontrola kvality v rozsahu stávajících měřících možností
o Dokumentace povinně kontrolovaných rozměrů
o Použití optimálního nastavení procesů a další rozvoj těchto nastavení
o Neustálé zlepšování pracovních procesů (délka / produktivita)
o Zajištění pořádku a čistoty na pracovišti, jakož i celého oddělení (5 S)
o Kontrola a údržba přidělených zařízení, montážních nástrojů v oddělení
o Provádění údržby a vedení záznamů o interní údržbě strojů / dle karty stroje
o Zaškolování a podpora nových zaměstnanců / učňů v oddělení
o Zpětné hlášení o dokončených dílech a zmetkovitosti
o Přesné zaznamenávání odpracovaných hodin na konkrétních zakázkách
Předpoklady / Kvalifikace:
o Strojní vzdělání
o Znalost čtení technické dokumetnace, manuální zručnost, pečlivost, přesnost
o Znalost PC
Výhodou: znalost v oblasti gravírování, znalost výrobních postupů
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.