- 60 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou.
Jsi nadšený fanda do aut a zároveň máš obchodního ducha? Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici prodejce aut.
Jsme stabilní blanenská firma s dobrou pověstí. Vážíme si každého zákazníka a snažíme se vždy najít nejlepší řešení. I proto máme řadu stabilních klientů, někteří si u nás kupují auto už poněkolikáté, ostatní k nám přicházejí na základě doporučení.
V současné chvíli chceme posílit náš tým prodejců. Hledáme kolegu do našeho autobazaru v centru města. Tvoje práce bude obsahovat péči o vozy, přímou práci s klienty a také nabízení doplňkových služeb (různé druhy pojištění, případně financování).
Nemusíš mít předchozí zkušenosti s prodejem, vše potřebné tě naučíme. Co ale musíš mít je smysl pro zodpovědnost, přirozené slušné chování a proklientsky orientované myšlení.
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat na e-mail přes
Co bys měl/a mít nebo umět:
Chuť pracovat v tomto oboru
Přirozené slušné chování a vystupování
Umět mluvit s lidmi
Požadujeme SŠ vzdělání s maturitou
Zodpovědný přístup
Co můžeme nabídnout:
Odpovídající mzdu a odměny dle provizního systému
Oblečení s firemním logem
Štědrý příspěvek na telefon
Neomezený firemní paušál i pro soukromé využití
Vánoční odměny
4 týdny dovolené
První kontakt na e-mail. adrese: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.