- Zkrácený úvazek

Práce vhodnější pro muže – přenášení těžších břemen (kola, lyže, apod.).
Pracovní doba je nerovnoměrně rozvržená, kombinace celých dnů od 8 – 20 hodin, 2–3 odpolední od 11:30 – 20.hod a vždy dva víkendy v měsíci.
Hledáme člověka na pozici technika-prodavače, který má zkušenosti s prodejem a bude schopný nastavit vázání u lyží, smontovat a nastavit kolo a podobné práce.
Na prodejně bude mít technik/čka na starosti úsek kol a lyží. Dále také příjem zboží, zpracování zboží, práce na pokladně, 2× v roce se mění sezóna, zimní zboží se posílá do centrálního skladu, ze kterého se vrací jarní zboží. Součástí práce je také úklid prodejny a skladových prostor.
Nabízíme: po 3 měsících stravenky, zaměstnanecké slevy na zboží.
První kontakt: Kovaříková Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo osobně na uvedené adrese.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?