- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ČÍŠNÍK/SERVÍRKA
Pro hotel Premier v Jizerských horách přijmeme zaměstnance na pozici číšník/servírka.
Požadujeme příjemný a upravený vzhled, perfektní znalost oboru (ovládání pákového kávovaru, prezentace a otevírání vín, včetně dekantování, umění aktivního prodeje a prezentace).
Dále požadujeme velmi proklientský přístup a profesionální vystupování, základy AJ nebo NJ, pozitivní vztah k práci v kolektivu. V restauraci klademe veliký důraz na čistotu a pořádek. Požadujeme samostatnost a pozornost v oblasti udržování čistoty a pořádku.
Hotel je vzdálený 2km od autobusové zastávky, a tak nelze dojíždět každý den autobusem. Možnost dojíždění vlastním autem výhodou.
Zaměstnanecké výhody: možnost ubytování během směn, stravu za zvýhodněnou cenu a možnost využití hotelového wellness 2× v měsíci. Práci v moderním a útulném hotelu s jedinečným výhledem a adult only konceptem. Možnost osobního rozvoje a dalšího vzdělávání v oboru.
Kontakt telefonicky – každý den 9,00–19,00 hod. nebo e-mailem.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.