- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou s možností prodloužení
Požadované vzdělání: vysokoškolské, vyšší odborné – podle zákona č 108/2006 Sb. o sociálních službách (sociální a charitativní práce, sociální pedagogika, zdravotně sociální, sociálně právní, výhodou je kombinace se středním zdravotnickým vzděláním – registrovaná sestra, psychiatrická sestra) nebo středoškolské + kvalifikační kurz pro práci v sociálních službách (pracovník v sociálních službách).
Další požadavky: bezúhonnost, zdravotní způsobilost, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řízení motorového vozidla), znalost práce na PC (Internet, MS Word).
Praxe v oboru výhodou- uvítáme kontakty na reference z předchozího zaměstnání, stáže či dobrovolnické činnosti.
Osobní předpoklady: schopnost týmové práce, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, empatie, komunikační dovednosti, zájem pracovat s lidmi s duševním onemocněním.
Popis pozice: přímá práce s klientem- mapování potřeb, individuální plánování, nácvik dovedností, poradenství, zprostředkování služeb, sociálně terapeutické a aktivizační činnosti, doprovod, spolupráce se sociální sítí klienta, veřejnými službami, vedení dokumentace, administrativa související se službou.
Nabízíme: zajímavou práci v malém kolektivu; možnost pravidelných intervizí a supervizí; možnost podílet se na směřování organizace a profesního růstu; možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Nástupní mzda pro sociálního pracovníka: 27.000 Kč, po zapracování zvýšení
Nástupní mzda pro pracovníka v sociálních službách: 25.000 Kč, po zapracování zvýšení
Informace o výběrovém řízení: Životopis a motivační dopis posílejte e-mailem na adresu: e-mail přes do 21. 8. 2022, do předmětu uveďte: VŘ sociální pracovník/pracovnice. Pohovor s vybranými uchazeči proběhne v druhé polovině srpna 2022.
Nástup možný od 1. 9. 2022

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.