- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme stavebního řemeslníka zodpovědného za komplexní realizaci gabionových konstrukcí.
To zahrnuje samostatné zemní práce, jako je úprava terénu a příprava základů.
Dále odbornou montáž a tvarování gabionových sítí, včetně jejich stříhání a spojování.
Klíčovou součástí je precizní plnění konstrukcí kamenivem a kontrola kvality hotového díla.
Součástí práce je i dodržování bezpečnostních a technologických předpisů a orientace v technické dokumentaci.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: telefonicky.
VIVAHOME s.r.o.
Šípková 822
411 08 Štětí
IČO: 01685732
Datová schránka: ag3ut7k
Další informace:
GPS: 50.450640405489,14.389163310648,
S-JTSK: -739560.90 -1002684.50,
RUIAN: 42608953
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.