- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: péče o stávající klientelu, provádění marketingového průzkumu, prezentace nabídky v oblasti odpadového hospodářství zákazníkům (služby sběru, třídění a likvidace odpadů), rozvoj aktivity do dalších regionů, příprava smluv, dojednávání cenových podmínek se zákazníky, kooperace s vedoucím provozu, analýza průběhu schůzek, obchodní strategie a strategie vstupu na nové trhy, sestavování kalkulací cen služeb (např. svoz, třídění, likvidace odpadu) dle specifikace zákazníka a interních pravidel, vedení evidence, obchodní dokumentace, reporting.
Nabízíme: zázemí a podporu v stabilní a silné společnosti, vysokou míru časové flexibility pro vaši práci, práci v přátelském a dynamickém kolektivu.
Životopis zasílejte na email e-mail přes odpovědní formulář a přiložte kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
PRVNÍ KONTAKT:Email
ROTTAMI ODPADY s.r.o.
Přátelství 1503/14b
104 00 Praha
IČO: 21411441
Datová schránka: mv45hq4
Další informace:
GPS: 50.03323,14.596434,
S-JTSK: -731764.83 -1049934.36,
RUIAN: 28085353
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.